ruenfrdeites

Mengenai IKEA

Mikael Olson: "Pendidikan tinggi tidak penting"

5 1 1 1 1 1 Rating 5.00 (1 Undi)
Mikael Olson memulakan kerjayanya sebagai penjual IKEA, dan sekarang Olson mengetuai syarikat ini. Di seluruh dunia, ia melambangkan perkara yang murah dan bergaya untuk rumah. Walaupun kemelesetan, IKEA baiklah. Olson menasihati pemohon: memberi tumpuan kepada kesahihan, bukan pada pendidikan.

Mikael Olson lebih suka baju untuk sut perniagaan dan menyimpan suite mewah. Ketua Pegawai Eksekutif yang luar biasa menguruskan syarikat dengan kejayaan besar dan ceramah tentang masa depan pengembangan global. Dia bercakap dengan Metro di kedai IKEA di Helsingborg.

Kami berada di tengah-tengah kelembapan ekonomi global. IKEA, sebagai penjual perabot bajet terkemuka di dunia, mendapat manfaat daripada kemelesetan?

Orang-orang, tentu saja, mula lebih berhati-hati menilai nilai perkara. Sekarang kita sedang berunding dengan beberapa bandar dan kerajaan untuk membuka kedai-kedai baru, yang jelas akan mewujudkan pekerjaan baru. Sebagai contoh, kami akan meningkatkan kadar di Sepanyol, Itali dan UK.

Anda memulakan kerjaya anda sebagai penjual di IKEA. Bagaimana anda menjadi pemimpin?

Akar kami berada di rantau Sweden Småland, di mana kesederhanaan, perusahaan dan hubungan antara orang sangat penting. Orang yang berjaya dengan kami menggunakan kualiti ini. Saya sering melawat kedai dan pembekal dan bercakap dengan pekerja kami. Kami cuba mengurangkan nilai status dan pangkat, kami mahu menjadi lebih dekat dengan tanah, untuk menjadi orang yang berminat, jujur ​​dan inovatif. Kami merekrut orang kerana merit mereka, bukan kerana pengalaman mereka. Orang itu penting, bukan resumenya. Anda boleh belajar dan berkembang di tempat kerja. Adalah penting untuk menjadi orang yang sama bekerja di rumah.

Apakah resipi anda untuk kerjaya yang berjaya?

Saya tidak pernah merancang untuk menjadi CEO syarikat. Gaya kerja saya selalu sama, jadi saya tidak fikir ada perbezaan besar antara menjadi pengarah atau jurujual. Kami mempunyai banyak orang yang memulakan jualan dan memanjat tangga kerjaya, kerana mereka berkongsi nilai-nilai kami. Jangan merumitkan perkara. Lakukan pekerjaan dengan baik, lakukan lebih sedikit dan menjadi rakan sekerja yang baik, dan kemudian anda akan berjaya jika anda mahu. Tetapi yang paling penting - lakukan apa yang anda suka. Saya tidak pernah percaya dalam perancangan kerjaya, hakikat bahawa anda perlu melakukan sesuatu sekarang, kerana ia akan menjadi berguna pada masa akan datang. Jika anda tidak mempunyai masa yang cukup untuk melakukan kerja anda, anda tidak boleh mendapatkan keputusan.

Apakah kedudukan wanita di syarikat anda?

Kebanyakan eksekutif 17 kami adalah wanita, dan 40% daripada pengurus atas 200 kami juga wanita. Kami tidak mempunyai pengurusan top-down, dan saya fikir persekitaran di syarikat kami menggalakkan wanita yang tidak mempunyai kerjaya pengurusan. Kami membantu semua orang untuk maju dalam syarikat dengan menawarkan mereka pergerakan mendatar - pemindahan ke negara atau jabatan baru, jika mereka tidak mahu memanjat tangga kerjaya.

Ingvar Kamprad, yang mengasaskan IKEA, adalah remaja, seperti pencipta Microsoft Bill Gates. Pendidikan tinggi terlebih nilai?

Adalah penting jenis orang awak. Dalam IKEA kami cuba untuk tidak menggunakan format yang sama untuk semuanya. Terdapat risiko bahawa setiap orang akan melakukan perkara yang sama. Sebaliknya, kita cuba mencari orang progresif. Kita tidak pernah melihat apa bidang pendidikan seseorang. Jika anda belajar sesuatu di universiti - ia bagus, tetapi pendidikan tinggi itu sendiri tidak penting.

Sebahagian daripada pengurus utama kami mempunyai pendidikan universiti, sementara yang lain memperoleh kemahiran mereka dalam pasaran buruh.


Menurut kepada bahan-bahan Metro.

Tambah komen


Lebih banyak mengenai topik ...

Disyorkan ...